تبعیض انتخاب مدیران در کردستان بدونه توجه به توانمندی افراد سالهاست که در استان کردستان اجرا شده و کسی پاسخگویی این مهم نمی باشد. چرا دقتی کردستان مملو ازظرفیت توانمندنیروی انسانی است باید مدیرانش را از شهرهای دیگر انتخاب یا اگر از استان کردستان انتخاب می شوند بارابطه بدونه توجه به ظوابط، سوالی که هیچکس پاسخگوی آن نیست، طی زمان زیادی از قول های الکی مصوبه منطقه آزاد بانه و مریوان گذشت و سرانجام بامعرفی یک مدیریت توانمند دلخوش به این اقدام در فوسماژورترین شرایط مدیریت تغیر و غیر معرفی گردید پشت پرده این تغیر چیست؟ این همان آسیب تغیر مدیران موفق است که همچنان کلمه محرومیت را به کردستان عزیز متصل می نماید.

در برنامه هفتم با نگاه جامع و واقع‌بینانه، نقشه راه مشخصی برای پایداری امنیت غذایی تدوین شده است و مجلس مصمم است اجرای کامل آن را پیگیری کند.

6 راهبرد توسعه‌ای سازمان بنادر و دریانوردی در سال، معاون وزیر راه و شهرسازی و مدیرعامل سازمان بنادر و دریانوردی عملکرد این سازمان در سه حوزه مباحث راهبردی، تخلیه‌وبارگیری، جذب سرمایه‌گذاری منابع انسانی و توسعه ظرفیت‌های زیربنایی را قابل قبول دانست و تاکیدکرد: سیاست و راهبرد اجرایی سازمان بنادر در سال جدید، علاوه توسعه فیزیکی و عمرانی، مبتنی بر مدرن‌ کردن تجهیزات و فرایندها و سیستم‌ها برای بهره‌وری حداکثری از امکانات و ظرفیت‌هاست.

به گزارش پایگاه خبری وقایع نیوز به نقل از وزارت راه و شهرسازی، جذب سرمایه‌گذاری ۲۴ هزار و ۹۵ میلیارد ریالی بخش غیردولتی در بنادر تجاری در قالب ۱۱ فقره قرارداد که مجموع سرمایه‌گذاری غیردولتی در بنادر کشور را به ۲۰۱ هزار و ۱۶۱ میلیارد ریال در قالب ۳۴۹ قرارداد افزایش داده، از اتفاقات مهم دیگری است که برای بنادر کشور طی مدت اشاره شده، رخ داده است.