یکی از عجیب‌ترین و در عین حال پرهزینه‌ترین تناقض‌های نظام اداری کشور، پدیده‌ی «توأمان بودن مازاد نیرو و کسری نیرو» در بسیاری از نهادهای دولتی و عمومی است. این وضعیت نه صرفاً حاصل یک سوء‌مدیریت موقتی، بلکه نتیجه‌ سال‌ها تصمیم‌گیری‌های ناهماهنگ، سیاست‌گذاری‌های غیرکارشناسی و ضعف در اصلاح ساختار منابع انسانی به شمار می‌رود.

حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی و لشکری و کشوری برای سال ۱۴۰۳ نزدیک به ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان افزایش یافت.

هرچند قانون بودجه سال ۱۴۰۳ به صورت دو دوازدهم تصویب نشده است، اما این قانون نهایی هم نشده و عملا با توجه به تصویب بخش اول، مجلس مجوزی به دولت داده تا دولت معطل بخش دوم بودجه نماند و بر این اساس، دولت می‌تواند دریافتی‌ها و پرداختی‌ها را به صورت علی‌الحساب انجام دهد و مجلس هم در سال جدید بخش دوم، یعنی جداول تفصیلی را بررسی می‌کند.

در مجمع عمومی فوق العاده شرکت معدنی و صنعتی چادرملو ( سهامی عام) که صبح امروز با حضور بیش از 82 درصد از سهامدارن حقیقی و حقوقی در محل سالن تلاش برگزار گردید، پیشنهاد افزایش سرمایه کچاد از مبلغ 271,500 میلیارد ریال به مبلغ 440,000 میلیارد ریال مطرح گردید.

توجه به بعد نرم منابع انسانی از الویت های معاونت توسعه مدیریت و منابع به شمار می آید.

با وایرال شدن یک برنامه در پلتفرم های شبکه خانگی حضور یکی دیگر از کارگزاران برخط فروش در صنعت بیمه جلب توجه کرد.

به‌منظور کمک به رونق بخش مسکن و ایجاد رقابت بیشتر، کلیه بانک‌ها و موسسات اعتباری می‌توانند با تایید بانک مرکزی نسبت به انتشار اوراق گواهی حق تقدم استفاده از تسهیلات مسکن اقدام کنند.

وزارت نیرو: با کمبود ذخایر وارد سال آبی جدید می‌شویم، سخنگوی صنعت آب با بیان این‌که با کمبود ذخایر وارد سال آبی بعدی خواهیم شد، گفت: پس از ذخیره‌سازی آب شرب، حق‌آبه تالاب‌ها تخصیص می‌یابد.

مدیرعامل بانک سپه در همایش سراسری مدیران ارشد رویکردهای کلان و ضرورت های عملیاتی این بانک در سال ۱۴۰۲ را تشریح کرد.

دکتر خورسندیان: بازگرداندن واحدهای تولیدی راکد به چرخه تولید کشور یکی از سیاست های دولت است و بانک صنعت و معدن می کوشد با شناسایی واحدهای راکدی که بخشی از زنجیره مؤثر تولید هستند و تامین مالی و حمایت از آنها، مجددا آنان را به چرخه تولید بازگرداند.