توجه به بعد نرم منابع انسانی از الویت های معاونت توسعه مدیریت و منابع به شمار می آید.

عضو هیات عامل و معاون امور شعب و بازاریابی منطقه دو کشور در سفر به استان فارس با فعالان اقتصادی و همکاران شعب این استان دیدار و گفت و گو کرد.

ایجاد تحول در نظام مدیریتی یک اصل انکارناپذیر است و همه ارکان اقتصادی کشور باید در راستای تغییر شرایط به نفع آحاد مختلف جامعه تلاش کنیم.

مراسم معارفه احمد بهکار مرام رییس جدید اداره امور شعب غرب تهران بانک ملی ایران و تودیع افشین کاظمی رییس سابق این اداره امور برگزار شد.

دکتر یحیی صمدی‌مقدم چهره ماندگار کیفیت کشور و استاد دانشگاه در مباحث تکنولوژی و کیفیت، در مورد اهمیت سرمایه منابع انسانی در کشورها و سازمان‌ها یادداشتی نوشته است. وی در این یاداشت عنوان کرد منابع انسانی، ارزشمندترین سرمایه کشورها است. به گزارش وقایع نیوز به نقل از فارمانیوز ، دکتر یحیی صمدی‌مقدم، چهره ماندگار کشور و استاد […]

6 راهبرد توسعه‌ای سازمان بنادر و دریانوردی در سال، معاون وزیر راه و شهرسازی و مدیرعامل سازمان بنادر و دریانوردی عملکرد این سازمان در سه حوزه مباحث راهبردی، تخلیه‌وبارگیری، جذب سرمایه‌گذاری منابع انسانی و توسعه ظرفیت‌های زیربنایی را قابل قبول دانست و تاکیدکرد: سیاست و راهبرد اجرایی سازمان بنادر در سال جدید، علاوه توسعه فیزیکی و عمرانی، مبتنی بر مدرن‌ کردن تجهیزات و فرایندها و سیستم‌ها برای بهره‌وری حداکثری از امکانات و ظرفیت‌هاست.

رضایی، مدیرعامل بیمه البرز از شعبه اکباتان این شرکت بازدید کرد.

عضو هیات عامل و معاون امور شعب و بازاریابی منطقه دو بانک ملی ایران از راه اندازی «اتاق فکر» در ادارات امور شعب این بانک خبر داد و گفت: برای استفاده و بهره مندی از تجربیات گرانبهای بازنشستگان و پیشکسوتان، نیازمند راه اندازی «اتاق فکر» هستیم و به دلیل پتانسیل بالای منابع انسانی استان مازندران، اولین «اتاق فکر» استانی بانک در مازندران راه اندازی می شود.

مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران به دنبال رفع گلوگاه‌ها و مشکلات حوزه معدن است، سرپرست مرکز تحقیقات فرآوری مواد معدنی ایران تصریح کرد: مرکز تحقیقات مواد معدنی ایران به دنبال رفع گلوگاه‌ها و مشکلات حوزه معدن است بدین منظور با گردآوری نیروهای فنی و کارشناسان متخصص برای عارضه یابی در حوزه کنسانتره و گندله وارد عمل شده است.

لازمه تحول دیجیتال تغییر باور مدیران است؛ باور مدیران، کارکنان و به‌طور کلی منابع انسانی صنعت بیمه به فضای دیجیتال، باعث می‌شود تا در این صنعت تغییر مورد انتظار روی دهد.