تفاهم‌نامه سه‌جانبه‌ای با ارایه سه ابزار تامین مالی، میان گروه صنعتی ایران‌خودرو، شرکت طراحی مهندسی و تامین قطعات ایران‌خودرو(ساپکو) و بانک تجارت با هدف تسهیل تامین مالی ریالی و ارزی قطعه سازان و ارتقای انضباط در پرداخت‌های زنجیره تامین با استفاده از SCF و SCF+ به امضا رسید.

سه روز پیش، مهدی جمالی‌نژاد، استاندار اصفهان، با سفر به شهرستان لنجان و همراهی اکبر پولادی، نماینده مردم این شهرستان در مجلس شورای اسلامی، به‌همراه جمعی از مردم و مسئولان محلی، ده‌ها پروژه عمرانی، خدماتی و ورزشی را در منطقه افتتاح کرد.

شرکت ایران‌خودرو دیزل در راستای ایجاد بستر رقابتی برای فروش محصولات، با عرضه ۳۵ دستگاه ون فوتون وانا در تالار خودرو بورس کالای ایران حضور خواهد یافت.

بر اساس ارزیابی‌های انجام‌شده توسط مراجع ذی‌صلاح محیط‌زیستی و طبق تأییدیه صادره ، نام این شرکت همچنان در فهرست واحدهای آلاینده محیط‌زیست قرار نگرفته است.

پتروشیمی بندرامام با بومی‌سازی و راه‌اندازی موفق سیستم حیاتی SFC در نیروگاه خود، گامی مهم در افزایش پایداری توربین‌ها، کاهش وابستگی خارجی و صرفه‌جویی قابل‌توجه ارزی برداشته است.

با حضور عباس دولتی‌زاده مدیرعامل جدید شرکت توسعه پلیمر پادجم، روند رفع موانع و چالش‌های موجود در مسیر راه‌اندازی واحد Rubber وارد مرحله‌ای تازه از سرعت و جدیت شد.

شرکت مبین انرژی خلیج فارس موفق شد در پی انجام موفقیت‌آمیز دومین ممیزی مراقبتی سیستم مدیریت ریسک سازمانی (ERM) بر اساس استاندارد بین‌المللی ISO 31000:2018، اعتبار گواهینامه خود را از شرکت معتبر TUV اتریش به مدت یک سال دیگر تمدید کند.

به گزارش وقایع نیوز به نقل از شهرمردم ، حاشیه در حاشیه، تعلیق در تعلیق ، به گزارش جلال‌الدین عرفانی – خبرنگار شهر مردم، از عضو شورایی که قصد به آتش کشیدن شهر را دارد تا نامه‌ای که جلسهٔ این هفتهٔ شورا را به‌هم ریخت.  ماجرا به حدود سه سال قبل بازمی‌گردد؛

با همت و تلاش جهادی کارکنان پرتلاش ذوب آهن اصفهان در کارگاه نورد ۳۰۰، رکورد تازه‌ای در تولید این واحد به ثبت رسید. در تاریخ ۱۰ آبان‌ماه ۱۴۰۴، گروه یک در شیفت دوم موفق شد با تولید ۵۰۵ تن میلگرد سایز ۱۴ آج ۴۰۰ ترمکس، رکورد جدیدی را در تاریخ فعالیت این کارگاه رقم بزند.

مدیرعامل گروه صنعتی ایران‌خودرو، در مراسم گرامی‌داشت روز ملی کیفیت با تاکید بر لزوم نوسازی خطوط تولید و ارتقای فرهنگ کاری، کیفیت را نتیجه دو عامل اساسی «توسعه تکنولوژی» و «ارتقای فرهنگ کاری و سازمانی» دانست.