ضرورت یک انتخاب درست برای ریاست جمعیت هلال‌احمر، هلال‌احمر یک نهاد مردمی است که بر پایه جوانان، امدادگران و داوطلبان خود می‌چرخد و در سال آینده صدساله می‌شود. هیچ نهاد اجتماعی تابه حال در ایران نتوانسته که به این سن و سال برسد و روز به روز شکوفاتر شود.
به گزارش پایگاه خبری وقایع‌نیوز به نقل از اکوپرشین: میلاد صمیمی نعمتی، مربی و نجاتگر ارشد هلال احمر: شاید دلیل این اتفاق این باشد که هلال‌احمر ورودی دارد اما خروجی ندارد.

اعضا آن چه داوطلب باشند و چه مدیر و کارمند وقتی پای شان در هر سن و سالی به آنجا باز می‌شود، دیگر تمایلی برای جدایی از آن ندارند حتی اگر دوره کاری و یا مدیریت شان تمام شود.

شاید به همین دلیل هم باشد که در سطوح ارشد، مدیرانی در این جمعیت موفق ظاهر می‌شوند که با شناخت و تجربه قبلی پای در این عرصه گذاشته باشند.

جمعیت هلال‌احمر در طول سالیان گذشته متاسفانه از همین نقطه ضربه خورده است.

مدیرانی ناآشنا با این فضا و اعضای آن وقتی در سطوح ارشد مسئولیت می‌گیرند مدت زمان زیادی را برای شناخت از دست می‌دهند و آسیب‌ها و حاشیه‌هایی را ایجاد می‌کنند.

در چند سال گذشته به دلیل همین نیاز بود که با فشار اعضا داوطلب، امدادگران و بدنه داخلی هلال احمر، شورای عالی به مثابه یک مجلس قانونگذاری در این نهاد مصوبه‌ای را تایید کرد که تجربه کاری در سطوح ارشد هلال‌احمر را برای کاندیداهای ریاست این نهاد الزامی می‌کرد.

باید با تن دادن به این خواسته مهم و رعایت این قانونِ درست، رییس جدید جمعیت هلال‌احمر فردی باشد که با زیروبم های این نهاد بشردوستانه کاملا آشنا باشد.

جمعیت میلیونی داوطلبان هلال‌احمر چشم به تصمیم مهم این دولت مردمی دوخته است.