مشارکت این شرکت در چنین عرصه مهمی، پیامی آشکار مبنی بر خودباوری صنعتی و اراده برای نقش‌آفرینی در بازارهای هدف فرامنطقه‌ای است که بسترهای نوینی را برای تاب‌آوری زنجیره تأمین و توسعه همکاری‌های چندجانبه در مواجهه با محدودیت‌های بین‌المللی فراهم می‌سازد.

در «روایت توسعه» این هفته، سراغ یکی از تجربه‌های متفاوت و ماندگار مهندسی فراساحل ایران رفتیم؛ داستان «سورنا»، نفتکش غول‌پیکری که با تغییر کاربری و تجهیز، به یک واحد ذخیره‌سازی شناور و بخشی از زنجیره صادرات نفت میدان‌های سروش و نوروز تبدیل شد. روایتی از نفت سنگین، آب‌های کم‌عمق خلیج فارس و راهکاری مهندسی که یک دارایی قدیمی را به بخشی از زیرساخت توسعه میادین دریایی ایران تبدیل کرد.

در كسب و كار مدرن نقش روابط‌عمومي از لايه‌هاي اجرائي به لايه‌هاي استراتژيك ارتقا يافته است .

در «روایت توسعه» این هفته به سراغ نقطه‌ای رفته‌ایم که تعریف سنتی ما از انرژی را به چالش می‌کشد؛ سال‌ها عادت کرده بودیم توسعه را میان دکل‌های نفتی و فلرهای برافراشته جنوب جستجو کنیم، اما این بار در دشت‌های کرمانشاه، با بهره‌برداری از نخستین زیست‌پالایشگاه بیواتانول ایران، مدلی کاملاً متفاوت از خلق ارزش متولد شد؛

رئیس هیأت‌مدیره گروه پتروشیمی تابان فردا از رشد ۵۰ درصدی سهام این شرکت پس از عرضه اولیه خبر داد و گفت: با وجود این میزان رشد قیمت، تقاضا برای سهام «تابان» همچنان ادامه دارد و ارزش صف خرید این نماد در آخرین روز معاملاتی (۲۹ شهریور ۱۴۰۵) به ۲.۲ همت رسید.

انتصاب مهندس مهدی زحمتکش به‌عنوان مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری غدیر، از آن جهت مورد توجه قرار گرفته که در این انتخاب، مؤلفه‌هایی همچون جوان‌گرایی، تخصص و تجربه مدیریتی در کنار یکدیگر قرار گرفته‌اند؛ رویکردی که می‌تواند فصل تازه‌ای را در مسیر مدیریت این هلدینگ بزرگ اقتصادی رقم بزند.

ترغیب عموم مردم به پیاده‌روی، استفاده از حمل‌ونقل عمومی، استفاده از دوچرخه و موتور برقی، راه‌اندازی سرویس عمومی برای ادارات، تغییر ساعات کاری و ادغام ساختمان‌های اداری باید به یک حرکت عمومی تبدیل شود.

روابط عمومي به عنوان يكي از ابزارهاي ايجاد و نمايش قدرت مهارت‌هاي نرم نقش به سزائي در جذب مخاطب دارد.

تحول دیجیتال در این شرکت، صرفاً به معنای جایگزینی ابزارهای سنتی با نرم‌افزارها نیست، بلکه یک بازنگری بنیادین در نحوه طراحی، ساخت و بهره‌برداری از سازه‌های عظیم دریایی است تا بهره‌وری عملیاتی افزایش یافته و ریسک‌های انسانی و محیطی در محیط‌های سخت فراساحلی به حداقل برسد.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از برنامه‌ریزی برای اجرای طرح فرهنگ‌سازی «یک روز بدون خودرو» برای مدیران و کارکنان وزارت نفت و شرکت‌های تابعه در تهران خبر داد.