با حضور عباس دولتی‌زاده مدیرعامل جدید شرکت توسعه پلیمر پادجم، روند رفع موانع و چالش‌های موجود در مسیر راه‌اندازی واحد Rubber وارد مرحله‌ای تازه از سرعت و جدیت شد.

شرکت مبین انرژی خلیج فارس موفق شد در پی انجام موفقیت‌آمیز دومین ممیزی مراقبتی سیستم مدیریت ریسک سازمانی (ERM) بر اساس استاندارد بین‌المللی ISO 31000:2018، اعتبار گواهینامه خود را از شرکت معتبر TUV اتریش به مدت یک سال دیگر تمدید کند.

سرپرست پتروشیمی امیرکبیر در راستای بهره‌گیری از ظرفیت‌های مدیریتی و توسعه راهبردی تولید در صنعت پتروشیمی، در حکمی مهندس محمدعلی رستمی را به‌عنوان «مشاور مدیرعامل و سرپرست مجتمع پتروشیمی امیرکبیر» منصوب کرد.

آقای رییس‌جمهور جلوی ورشکستگی صندوق بازنشستگی نفت را بگیرید!، واگذاری سهام هلدینگ خلیج فارس خسارت ۶۵.٧ هزار میلیارد تومانی برای بازنشستگان نفت به همراه دارد.

به همت شرکت عملیات غیرصنعتی پازارگاد ۵۰۰ نفر از کارکنان و خانواده‌های کارکنان صنعت پتروشیمی منطقه پارس به منظور انجام عمره مفرده، عازم سرزمین وحی خواهند شد.

در راستای مسئولیت‌های اجتماعی و توجه به توسعه فرهنگی و رسانه‌ای، هلدینگ خلیج فارس به میزبانی شرکت عملیات غیرصنعتی پازارگاد صبح امروز کارگاه آموزشی ویژه خبرنگاران استان بوشهر را برگزار كرد.

افزایش چشمگیر سود عملیاتی پتروشیمی جم در نیمه نخست ۱۴۰۴شرکت پتروشیمی جم در نیمه نخست سال ۱۴۰۴ با ثبت درآمد عملیاتی ۴۶.۴ هزار میلیارد تومان، عملکردی چشمگیر را رقم زد. این میزان درآمد نسبت به دوره مشابه سال قبل ۴۷ درصد رشد داشته است؛ رشدی که علیرغم افزایش ۴۵ درصدی بهای تمام‌شده تولید، همچنان منجر به تحقق سود ناخالص ۹.۷ هزار میلیارد تومانی شد — رقمی که بیانگر افزایش ۵۲ درصدی سود ناخالص نسبت به سال گذشته است.

علی حیاتی سرپرست پتروشیمی امیرکبیر در راستای تقویت ساختار بازاریابی و توسعه بازار محصولات شرکت، در حکمی «علی پورمحمود بابلی» را به‌عنوان «سرپرست مدیریت بازاریابی و فروش» منصوب کرد.

واحد ساخت داخل شرکت پتروشیمی نوری در سال ۱۴۰۳، با تحقق داخلی‌سازی ۵۳۶ قلم تجهیز حیاتی به ارزش ۳.۲ همت، موفق شد بیشترین میزان داخلی‌سازی در میان شرکت‌های هلدینگ خلیج فارس را به نام خود ثبت کند. این دستاورد بزرگ، منجر به جلوگیری از خروج ۴۲ میلیون یورو ارز و صرفه‌جویی ۹۷۰ میلیارد تومانی برای کشور شد.

سرپرست شرکت پتروشیمی امیرکبیر در نخستین جلسه کاری با مدیران و روسا مجتمع این شرکت، بر ضرورت ایجاد سازمانی پویا، توسعه‌محور و ارتقای بهره‌وری در دهه سوم فعالیت امیرکبیر تأکید کرد.